Prov Undervisning Kontrakt för ESL Lärare i Japan

Se Företagets Policy, Handbok för datum

Denna enkla prov undervisning kontraktet är typiskt för vad som används av små engelska skolor i hela JapanTänk på att arbetsgivare kan och ofta inte skriva nästan vad som helst i dem. Ofta hittar du rapporter som är utanför Japanska lagar arbetskraft. Dessutom etablerade lagar arbetskraft är sista ordet inte kontraktet. Om du hittat detta prov undervisning kontrakt intressant, se till att kolla in vår sida på vad man ska se upp för i undervisning kontrakt.

Anställde som bär transportkostnader till och från Japan

Detta dokument ger som ingår, nedan kallad arbetsgivaren, och som nedan kallas den anställde ingått ett avtal genom en ömsesidig överenskommelse enligt följande villkor: de Anställdas Avtalsenliga Skyldigheter: Den anställde ska arbeta på incorporated anläggningar eller på platser som beslutas av avtal med en inbyggd klient, som en full-time utländsk personal. Arbetstider och Ersättningar läraren kommer att krävas för att undervisa upp till fem dagar per vecka. Övertid ska vara betald på graden av yen per timme för varje kontakt eller undervisning arbetad timme under tjugo-sex timmar per vecka.

Öppettider och Andra Arbetsuppgifter utöver undervisningen timmar, anställd är ansvarig för att hålla fem kontor timmar per vecka.

Lektionsplanering, lektion anteckningar och andra office arbetsuppgifter som ska utföras under dessa timmar. Bonusar Efter ett framgångsrikt slutförande av detta avtal, som berättigar anställda har rätt till ett tillägg bonus på, yen. Höjer erbjuds till alla medarbetare som med framgång genomför minst ett år arbeta kontrakt. Ersättningen är - av bruttolönen Exakta ersättningen fastställs i slutet av året granskning. Semester Anställda kommer att få två veckors betald semester. en vecka i augusti och en vecka under Jul i tillägg till tio nationella helgdagar. Utbildning av Anställda utan tidigare ESL erfarenhet kommer att slutföra två veckors utbildning för att bekanta sig med företaget läromedel och metoder.

Anställd kommer att få yen per timme för alla timmar klockat.

Efter ett framgångsrikt slutförande, anställd ska få en ersättning som en full-time instruktör. Transport Lärare kommer att få ersättning för kostnader för transport till och från sin bostad. För alla försändelsen klasser och alla andra arbetsrelaterade kostnader för transporter på slutet månader. Transport ersättning är strikt begränsad till allmänna kommunikationer med tåg och bussar. Företaget Lägenhet Anställde samtycker till att betala hyran i mängden, yen. Anställda som ansvarar för att alla verktyg. Anställd är ansvarig för återvända lägenheten till dess"ursprungliga tillstånd"vid avslutat sitt kontrakt och kommer att anses ansvarig för alla orimliga skadestånd till företagets egendom. Arbetsgivaren förbehåller sig rätten att göra avdrag för alla kostnader som krävs för att återvända företaget lägenheten till sitt ursprungliga skick.

Lägenhet Nyckeln Pengar Företaget går med på att betala alla viktiga pengar till hyresvärden i enlighet med Japansk sed och lag.

Avgifter visum Bolaget förbinder sig att utbetalningen för alla avgifter i samband med att säkra en fungerande visum för och sponsring till förmån för den anställde. Arbete Inställning Den anställde ska följa riktlinjerna i Företagets Policy, Handbok i kraft vid tidpunkten för undertecknandet av detta avtal.

Avtalet Vägran att följa företagets policy som skrivs i Företagets Policy, Handbok i kraft vid tidpunkten för undertecknandet för att detta avtal kommer att vara skäl för uppsägning av avtal.

Vid uppsägning från arbetsgivaren som Arbetstagaren är berättigad till ersättning för alla dagar som fungerade innan uppsägning av nämnda avtal. Både arbetsgivaren och arbetstagaren är överens om att tillhandahålla en månads skriftligt varsel om sin avsikt att säga upp kontraktet i förtid. Både arbetsgivaren och arbetstagaren kommer båda att försöka att lösa en tvist med all uppriktighet. Genom att underteckna detta avtal bekräftar att jag har läst och förstått dess innehåll och att jag har läst och förstått Företagets Policy, Handbok. Brev för Lärare - göra och inte Göra för att Skriva Effektiva följebrev.